José Ignacio Paliza explicó que la iniciativa se desarrolla junto al MAP y busca preparar a los servidores estatales ante los cambios que plantea la inteligencia artificial
El Gobierno dominicano trabaja en una iniciativa que busca convertir la formación en inteligencia artificial en un requisito para los funcionarios y servidores públicos, como parte de un proceso de adaptación de la administración estatal a los cambios tecnológicos que se están produciendo en el mercado laboral y en la prestación de servicios.
La información fue ofrecida por el ministro de la Presidencia, José Ignacio Paliza, quien explicó que la propuesta se encuentra en proceso de desarrollo y se coordina con el Ministerio de Administración Pública (MAP).
De acuerdo con Paliza, uno de los objetivos es que los servidores públicos adquieran conocimientos sobre las herramientas de inteligencia artificial que actualmente están disponibles y que pueden ser utilizadas dentro de las diferentes áreas de la administración pública.
El funcionario señaló que el Gobierno realiza esfuerzos para que la capacitación en esta materia pueda llegar incluso a formar parte de los mecanismos utilizados para evaluar el desempeño de los funcionarios y servidores del Estado.
La propuesta implicaría que el conocimiento y la formación en inteligencia artificial dejen de ser vistos únicamente como una capacitación adicional y pasen a tener un espacio dentro de los procesos institucionales de preparación y evaluación del personal público.
Paliza explicó que la medida responde, entre otros factores, a los cambios que la inteligencia artificial está provocando en el mercado laboral. El avance de estas tecnologías está modificando la manera en que se realizan determinadas tareas y está generando nuevas herramientas que pueden ser incorporadas a distintos sectores de la economía y de los servicios.
En el caso del Estado, la incorporación de estas tecnologías también plantea la necesidad de que los empleados públicos conozcan su funcionamiento y sepan utilizar las herramientas disponibles de manera adecuada dentro de sus respectivas funciones.
La iniciativa también está relacionada con la transformación de los servicios públicos. A medida que aumentan las posibilidades de utilizar herramientas digitales para procesar información, automatizar determinadas tareas y apoyar procesos administrativos, las instituciones necesitan contar con personal que tenga las capacidades necesarias para desenvolverse en este nuevo escenario.
La coordinación con el Ministerio de Administración Pública representa otro de los elementos señalados por el ministro de la Presidencia, debido a que este organismo tiene entre sus responsabilidades la gestión y fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos.
De concretarse la propuesta, la formación en inteligencia artificial podría convertirse en un nuevo componente dentro de los procesos de desarrollo profesional de los empleados estatales. Esto supondría que los funcionarios no solamente tendrían acceso a herramientas tecnológicas, sino que también tendrían que adquirir conocimientos para utilizarlas como parte de sus responsabilidades.
Paliza sostuvo que el Gobierno trabaja para que los funcionarios y servidores públicos puedan instruirse mediante las herramientas de inteligencia artificial que están siendo puestas a disposición del personal.
La propuesta se produce en un momento en que el avance de la inteligencia artificial está generando cambios en diferentes ámbitos profesionales. Para las instituciones públicas, uno de los principales retos consiste en preparar a sus empleados para aprovechar las nuevas tecnologías sin perder de vista los procedimientos y responsabilidades propios de la administración estatal.
Por el momento, lo anunciado por el ministro corresponde a un proceso de trabajo que busca establecer cómo se incorporaría esta formación dentro de la evaluación de desempeño institucional. Los detalles sobre los requisitos específicos, el alcance de la capacitación y la forma en que sería evaluada dependerán del desarrollo de la iniciativa entre el Ministerio de la Presidencia y el MAP.
La propuesta plantea así un cambio en la preparación del personal público, colocando el conocimiento sobre inteligencia artificial como una de las capacidades que el Estado considera necesarias ante la transformación tecnológica que está experimentando el mundo laboral y la prestación de servicios.