El director ejecutivo Dara Khosrowshahi afirmó que la compañía también reinvertirá los recursos en mejorar la oferta y fortalecer su crecimiento
Uber utilizará parte de los recursos que espera ahorrar tras la reducción de su plantilla para disminuir las tarifas de sus viajes y reforzar distintas áreas del servicio, según informó el director ejecutivo de la compañía, Dara Khosrowshahi.
La empresa anunció a principios de septiembre el despido de aproximadamente 3,300 empleados corporativos, una reducción equivalente al 10 % de su plantilla en esa área. La medida forma parte de una estrategia para generar ahorros y permitir que la compañía pueda redistribuir esos recursos hacia otras prioridades del negocio.
Khosrowshahi explicó que el dinero liberado por la reducción de personal no será destinado únicamente a mejorar las cuentas de la empresa. Una parte de esos ahorros será utilizada para reinvertir en el negocio y otra tendrá un impacto directo en los usuarios mediante una reducción de los precios de los viajes.
“Vamos a utilizar esos ahorros para reinvertirlos en el negocio, bajando los precios, mejorando la selección y continuando la inversión en nuestro programa de crecimiento”, afirmó el ejecutivo durante una presentación en la conferencia Goldman Sachs Communacopia + Technology.
La estrategia anunciada por Uber busca combinar la reducción de costos con nuevas inversiones en el servicio. De acuerdo con Khosrowshahi, los recursos obtenidos permitirán a la compañía mejorar diferentes aspectos de su operación, al tiempo que se busca ofrecer tarifas más competitivas a los pasajeros.
La reducción de personal afecta específicamente a la plantilla corporativa de Uber y representa una parte importante de la estructura laboral de esa área. La compañía pretende utilizar los ahorros generados para mantener inversiones consideradas estratégicas y, al mismo tiempo, trasladar parte de ese beneficio a los usuarios mediante precios más bajos.
El anuncio coloca las tarifas entre las principales áreas en las que Uber pretende utilizar los recursos obtenidos con la reducción de costos. La empresa también contempla mejorar la selección disponible para los usuarios y continuar destinando recursos a iniciativas relacionadas con su crecimiento.
De esta manera, Uber plantea una estrategia en la que los ahorros derivados de los despidos no se limitarían a una reducción de gastos, sino que también serían utilizados para modificar los precios del servicio e impulsar nuevas inversiones dentro de la compañía.