El proyecto del nuevo Código Penal que se discute en el Congreso Nacional dejó fuera la tipificación del hostigamiento laboral como delito, una decisión que ha generado reacciones entre diversos sectores que consideran necesario establecer mecanismos legales para proteger a los trabajadores frente a este tipo de conductas.
Durante el proceso de revisión de la iniciativa, la figura del hostigamiento laboral no fue incluida dentro de las disposiciones finales del proyecto, pese a que anteriormente había sido objeto de debate. Esto significa que, de aprobarse el Código en su versión actual, estas conductas no tendrían un tratamiento penal específico dentro de la nueva legislación.
La exclusión ha despertado críticas de especialistas y representantes de distintos sectores, quienes sostienen que el acoso en el entorno de trabajo puede afectar la salud física y mental de los empleados, deteriorar el ambiente laboral y vulnerar derechos fundamentales. En ese sentido, consideran que el país aún tiene una deuda pendiente en materia de protección de los trabajadores.
Mientras el proyecto continúa su curso legislativo, el debate sobre la necesidad de sancionar el hostigamiento laboral permanece abierto. Legisladores y organizaciones sociales han planteado la posibilidad de impulsar futuras reformas o normativas específicas para abordar esta problemática.