La Administración Trump alega posibles abusos del sistema PERM y acusa a empresas de sustituir trabajadores estadounidenses por empleados extranjeros
La Administración del presidente Donald Trump suspendió a Microsoft, Adobe y varias grandes empresas tecnológicas del programa PERM, un mecanismo utilizado por compañías estadounidenses para solicitar la certificación laboral necesaria para que trabajadores extranjeros puedan acceder a la residencia permanente.
La decisión fue anunciada este jueves por el vicepresidente JD Vance y el secretario de Trabajo, Keith Sonderling, quienes alegaron que existen posibles abusos y fraude en el uso de estos mecanismos migratorios. Las autoridades sostienen que algunas empresas habrían recurrido al sistema para contratar trabajadores extranjeros mientras reducían puestos ocupados por estadounidenses.
En el caso de Microsoft, Vance afirmó que la compañía despidió alrededor de 6,000 trabajadores estadounidenses, mientras obtuvo miles de aprobaciones de visas H-1B y gestionó cerca de 3,000 tarjetas de residencia. Estas cifras forman parte de los argumentos presentados por la Administración para justificar la suspensión.
Además de Microsoft y Adobe, la medida incluye a importantes empresas de servicios tecnológicos como Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL y Capgemini. El Departamento de Trabajo señaló que no aceptará nuevas solicitudes de certificación laboral permanente de estas compañías ni continuará procesando las que estén pendientes.
El programa PERM exige a los empleadores demostrar que no existe un trabajador estadounidense cualificado, dispuesto y disponible para ocupar un puesto específico antes de avanzar con determinadas solicitudes de residencia basada en empleo. Por ello, la suspensión podría afectar a trabajadores extranjeros que se encontraban utilizando esta vía para regularizar su permanencia a largo plazo.
Microsoft, por su parte, ha sostenido que la mayoría de sus solicitudes H-1B corresponden a empleados que ya trabajan legalmente en Estados Unidos y no necesariamente a nuevas contrataciones. La duración y el alcance final de las suspensiones todavía están sujetos al desarrollo de las investigaciones federales.